公司骨干员工是公司事业发展的重要力量，也是各级党组织关注和培养的重要对象。为发挥党建引领作用，切实做好公司骨干员工的党员发展工作，优化公司党员队伍结构，增强基层堡垒的凝聚力和战斗力，促进公司高质高效发展，公司党委决定实施“党员-骨干双培养”工程，即“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”。
9月28日下午，公司以现场+视频的形式，召开了双培养工程之党建圆桌会暨新发展党员宣誓活动。公司党委副书记丁建国出席会议并作讲话，党建导师、培养对象、党务干部等80余名同志参加本次活动。
会上，丁建国介绍了公司“双培养”工程背景和工作开展情况。他表示，“双培养”工程，是公司落实党建工作责任制，激发党员干部智慧和才干的内在要求，也是公司今后一段时间党建和人才工作的一项重要任务。从5月开始，公司党委办摸排了126名主管及以上非党员骨干，为他们分配了党建导师和入党联系人，并分类制定培养计划，明确具体培养举措。之后，公司党委办还将通过各种形式持续推动这项工作，形成常态化机制，为公司改革发展助力。
本年度新吸收入党的10名同志面对党旗举行了宣誓仪式，新发展党员代表、党建导师代表、入党联系人代表、双培养对象代表作交流发言。与会人员围绕“党员如何发挥先锋模范带头作用”、“双培养计划是实施人才强企的重要手段”、“如何指导双培养对象发展成为党员”、“入党积极分子和培养对象如何积极融入参与双培养工程”等话题，分享自己的经验和看法，碰撞出思维的火花。会后，大家纷纷表示将积极参与到双培养工程中，为公司发展添砖加瓦。
文：办公室 林瑶
