1月20日上午,公司在总部五楼大会议室召开2019年度优秀校招生座谈会。公司董事长袁仁军、总经理张端清参加座谈会，副董事长丁建国主持会议。
袁仁军在座谈会上指出，公司的核心资产是人才。公司和各部门要积极思考如何更好、更快帮助校招生成才。对于校招生如何快速成长，袁仁军给出了如下几点建议：一是要客观理性地认识行业、企业和自己，做好职业生涯规划；二是要培养独立思考问题的能力；三是要沉下心来踏踏实实地做事，脚踏实地、厚积薄发；四是要善于展现自己，满怀激情地投入到公司打造“具有核心竞争力的产业链组织者和供应链管理者”的实践中来，实现与公司共同成长。
张端清鼓励校招生要做到知行合一，充分融入公司文化；保持先进性，发挥优秀模范作用；保持激情和斗志，在团队中起到传帮带的重要作用。丁建国表示，校园招聘是公司团队建设的重要组成部分，公司领导对校招生的成长非常关注。他鼓励校招生在岗位上充分展示自己，为公司发展建言献策。
人力资源部经理朱文汇报了近年来公司校招成果，介绍了公司校园招聘所取得的成绩，并重点介绍了校招生选育用留过程中的工作方针和关键举措。作为曾经的校招生，财务资产管理部何达、湖北中拓吴丹和广西中拓刘业君各自分享了从应届生逐渐成长为公司中层干部的心路历程；16名优秀校招生依次发表工作感言，畅谈进入公司后的心路历程；部分单位责任人分享了本单位针对校招生的培养方法和经验。
文：人力资源部 黄政梁
