以人为本 与时俱进 不断创新——公司“半月谈”谈人力资源管理建设

发布时间:2017年09月13日 拷贝

      9月11日,公司以现场+视频会议的方式举办“半月谈”活动,副董事长、党委副书记丁建国作《现代人力资源发展趋势及公司管理现状》的主题演讲,公司高管和职能部门经理助理以上人员参加了本次活动。

       丁建国分别从现代人力资源发展趋势、公司人力资源管理现状及问题、未来工作举措三方面进行了讲解。他表示:人力资源管理是企业发展的主要武器,是公司成为“行业领先的生产资料供应链服务集成商”的重要基石。只有人力资源得到合理的配置,不断激发员工积极性,充分发挥人的才能和创造性,公司才能真正地充满生机和活力。针对公司人力资源管理存在的问题,他提出将通过拓展内外部招聘渠道、拓宽人才培养途径、强化绩效考核机制、完善薪酬绩效管理、加强员工关怀和提升信息化管理水平这六个方面来推进人力资源管理工作。

       董事长、党委书记袁仁军作总结发言,他强调,作为“轻资产”运营的企业,团队是公司最重要的资产,人才是公司发展的最关键因素。公司会不断完善和提升人力资源体系和机制,为员工提供充分施展才能的舞台,让员工在公司获得更为广阔的发展空间。

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