为贯彻落实集团公司党建重点工作要求，推动公司“十三五”战略目标实现，公司党委精心策划、周密安排，在全公司范围有力推进“双加双提升”创建活动。
2017年，公司党委组织开展“双加双提升”创建活动，取得了阶段性的成效，涌现出了一批优秀的“书记+”项目品牌。2018年，围绕“夯实基础、优配资源、做专做精、提质增效”的工作方针，公司党委持续深入推进“双加双提升”创建活动，探索“党建+”新形式，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进公司中心工作开展。
一、调查摸底 确定任务
3月底前，公司党委在对基层党组织党员队伍现状和所属部门（单位）业务重点、难点工作进行调查摸底的基础上，综合分析梳理，提出“书记（组长）+”建议项目，并下发给各基层党组织和所属部门（单位）征求意见，确定了“书记+”项目的具体内容，完善了项目创建目标和具体举措。
二、分解任务 精心实施
对领办“书记（组长）+”的项目，基层党组织将任务分解到党员个人，明确具体任务、关键举措、完成时限，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力，由支部书记（小组长、党员责任人）挑头，带领团队一起学、一起干，确保“双加双提升”工作落到实处。
三、验收评比 总结提高
公司党委将不定期开展督导检查，视情召开现场观摩会，加强项目之间的沟通和交流，通过相互学习、取长补短，共同推进项目工作开展。今年年底，公司党委将统一组织项目验收，评选出若干名优秀“书记（组长）+”项目若干个、优秀书记（组长）和党员标兵。
四、加强宣传 树立典型
充分利用集团和公司的“一报一网一平台”,对于基层党组织“双加双提升”活动中先进经验和先进党员典型进行宣传，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围，努力把公司基层“党建+”工作推向一个新高度。
2018年，公司党委将以活动创建为抓手，围绕公司“夯实基础、优配资源、做专做精、提质增效”的工作方针，进一步激发企业内生活力，为全面完成年度目标和企业提质增效输送源源不竭的动力。
文：办公室 陈双莲