6月29日-7月3日，浙商中拓2020年校招大学生入职培训在杭州举行。公司人力资源部组织来自40个职能部门、业务单位的106名应届大学生，参加了以“同心拓梦 共创一流”为主题的入职培训。
7月3日，公司党委书记、董事长袁仁军出席结业典礼，为学员们颁发结业证书和优秀学员证书，并发表重要讲话。袁仁军表示，希望所有学员都能够树立工作目标、适应角色转变、勤于学习实践、培养独立思考能力，做一个仔细、认真、刻苦、有事业心和责任心的“靠谱”员工，努力成为与企业发展相适应的人才，早日在浙商中拓实现自我职业梦想。
培训分为素质拓展和课程培训两部分。素质拓展在嘉兴市云澜湾素质拓展基地开展。公司通过一系列职业化模拟训练项目，帮助新员工完成学生角色与职业角色的转换。在“共绘蓝图”项目活动中，新员工通过计划分工、测绘定点、整体上色、拼接展示等环节完成了以“圆梦中拓、共创共享”为主题的巨幅图画。随后，大家共同前往德清升华物流园区参观，了解物流园区布局及主要产品。本次素质拓展融入了公司企业文化、员工职业生涯规划等内容，让新员工更好地建立企业归属感，理解掌握企业文化。课程培训环节，公司副董事长丁建国、副总经理魏勇、总经理助理雷邦景、公司中层干部及内训师团队围绕企业篇、业务篇、职场篇三大主题进行了12门课程的讲授，帮助新员工了解公司的发展历程、规章制度、组织架构、企业文化、主营业务，掌握工作中应具备的基础知识与职场礼仪，为接下来的工作打好基础。人力资源部还通过DISC性格测试和《突破式沟通》课程，帮助新员工更好地认识自我、掌握沟通技巧。另外，除了素质拓展和课程培训，本次校招大学生入职培训还增加了一些互动交流环节。“我与前辈面对面”职涯导航论坛环节中，三位往届校招生代表分享了自己的工作经验和成长历程，现场气氛活跃、互动热烈。公司举行了首届校招大学生辩论赛，辩手们围绕“机遇与奋斗哪个更重要”展开激烈辩论，在唇枪舌战中展示了自己良好的思辨能力及语言表达能力。公司团委举行了“迈向新起点 启迪新未来”分享会。丁建国作为团委分管领导和大家交流了自己的成长经历和对团委工作的认识。公司团委委员和启迪社团负责人分享了丰富多彩的团委活动与工作中的体会和收获。
接下来，公司将继续通过“传帮带”的方式，给予校招大学生持续的关怀和辅导，帮助新员工更好地融入团队、掌握工作方法、强化岗位技能，实现不断成长，为公司争做世界一流企业贡献力量！
（人力资源部：吴巧玲）
