7月19日,公司团委在2022年校招大学生入职培训期间，举行了《启迪未来》 “高管面对面”交流荟萃发布会暨纳新宣讲会。
为倾听青年心声、助力青年成长，2021年3月，公司团委创新推出中拓青学堂“高管面对面”活动。活动中，公司党委书记、董事长袁仁军与青年员工面对面深入交流、倾囊相授，耐心解答每位小伙伴的提问，用自身的成长故事和心路历程为大家打消工作焦虑，解答发展中的困惑。公司团委将历次活动中青年员工的关切问题、共性问题以及公司领导对于这些问题的解答逐一进行了整理，集结成册，成为公司青年员工行走职场的“武林秘籍”。
发布会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许泓发表了情真意切、感人至深的讲话。她说，这本小小的册子，承载了重重的情意，集结了公司领导班子、公司团委和公司各级组织对青年员工满满的期盼和期许。她同时对青年员工提出三点期望：
一是希望青年员工不负期望，快速成长。公司渴望人才，渴望青年员工快速成长。大家要通过认真阅读本书，领悟公司领导在方法论、价值观、人生观、管理理念等方面的智慧结晶，将所思所学运用到工作实践中，站在巨人的肩膀上前行，为公司带来新的发展。
二是希望青年员工厚积薄发，突破创新。本届校招生学历水平高，领悟力高、学习能力强，也是“中拓铁军”队伍中最有生机活力、最富创造力的一支力量。希望青年员工们在工作中能够提出好建议好方法好思路，将自己的创造力、创新力充分展现出来，公司持续健康发展发挥更大的作用。
三是希望青年员工珍惜平台，善于沟通。中拓是一个非常开放包容的平台，公司设有董事长信箱，在OA系统打造了合理化建议平台，定期举办“高管面对面”活动，每月安排了“高管接待日”，公司内的沟通渠道是立体和全方位的。希望青年员工能够珍惜良好的成长平台，以开放的姿态沟通交流，与公司共同成长。
每位参与“高管面对面”活动员工都深受启发，收益匪浅。发布会上，公司也邀请两名参与活动的青年员工潘楚凡、王帆，结合自身经历，谈了活动的所思所悟以及对自身成长的帮助。
在随后的纳新宣讲会环节，公司的团干、团员代表们用生动活泼的语言，展示了在历次团委工作和活动中自己的收获和感悟。公司团委书记钱放介绍了团委的组织架构、特色品牌和整体情况。她表示，公司团组织是一个青年员工展示和锻炼自我的平台、是一个认识更多志趣相投小伙伴的平台，是一个更快速融入公司的平台，她真诚希望2022届的新生力量能加入到公司团组织中来，做青年员工的“领头羊”，成为助推公司事业发展的“中坚力量”。
（公司团委）
